1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика конфиденциальности (далее — Политика) составлена в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными применимыми нормативными правовыми актами Российской Федерации и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности, предпринимаемые:
Индивидуальным предпринимателем Адучиной Уланой Александровной
ИНН: 081600543516
ОГРНИП: 325080000030176
Адрес: 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, квартал Санср, д. 13
Электронная почта: info@vse-kadri.ru
Телефон: +7 (938) 090-92-98
далее — Оператор.
Реквизиты Оператора соответствуют данным, указанным сейчас в опубликованной Политике, а email и телефон приведены к контактам, опубликованным на главной странице сайта.
1.2. Оператор считает соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных одним из важнейших условий своей деятельности, включая защиту права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.3. Настоящая Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о пользователях веб-сайта:
https://vsekadri.ru/
далее — Сайт.
1.4. Политика распространяется в том числе на обработку персональных данных:

• посетителей Сайта;
• потенциальных и действующих заказчиков;
• представителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• лиц, направляющих заявки на подбор или предоставление персонала;
• соискателей и кандидатов;
• работников и потенциальных работников;
• исполнителей по гражданско-правовым договорам;
• лиц, направляющих анкеты, обращения или резюме;
• пользователей, взаимодействующих с Оператором по телефону, электронной почте и через мессенджеры.

1.5. Использование Сайта само по себе не означает согласия Пользователя на обработку персональных данных в случаях, когда законодательством требуется получение согласия.
1.6. Если правовым основанием обработки является согласие субъекта персональных данных, такое согласие предоставляется отдельно от иных документов и информации посредством однозначного подтверждающего действия.
1.7. При направлении данных через формы Сайта Пользователь предоставляет отдельное согласие на обработку персональных данных посредством установки отметки в соответствующем поле формы.
1.8. Согласие на получение рекламных сообщений предоставляется отдельно и не является обязательным условием отправки заявки, резюме или иного обращения.
2. Основные понятия
2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных, кроме случаев, когда обработка необходима для их уточнения.
2.3. Веб-сайт — совокупность программ для ЭВМ, баз данных, информационных, графических и иных материалов, доступных в сети Интернет по адресу https://vsekadri.ru/.
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, информационных технологий и технических средств, обеспечивающих их обработку.
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых без использования дополнительной информации невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту.
2.6. Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.
2.7. Оператор — лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее обработку персональных данных, определяющее цели обработки, состав персональных данных и действия, совершаемые с ними.
2.8. Персональные данные — любая информация, прямо или косвенно относящаяся к определённому или определяемому физическому лицу.
2.9. Пользователь — любой посетитель Сайта.
2.10. Субъект персональных данных — физическое лицо, к которому относятся персональные данные.
2.11. Соискатель — физическое лицо, предоставляющее Оператору информацию о себе с целью поиска работы, трудоустройства, получения информации о вакансиях, сменах, подработке или заключения гражданско-правового договора.
2.12. Заказчик — физическое лицо, индивидуальный предприниматель либо представитель юридического лица, обращающийся к Оператору за услугами по поиску, подбору или предоставлению персонала.
2.13. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц.
2.14. Распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц.
2.15. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства иностранному физическому или юридическому лицу либо иностранному государственному органу.
2.16. Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых персональные данные уничтожаются без возможности дальнейшего восстановления.
3. Права и обязанности Оператора
3.1. Оператор вправе:

• получать от субъекта достоверную информацию и документы;
• запрашивать уточнение предоставленных сведений;
• проверять достоверность сведений законными способами;
• продолжать обработку после отзыва согласия при наличии иного предусмотренного законом основания;
• поручать обработку персональных данных третьим лицам в установленном законом порядке;
• определять необходимые правовые, организационные и технические меры защиты;
• защищать свои права и законные интересы.

3.2. Оператор обязан:

• обрабатывать персональные данные на законной и справедливой основе;
• предоставлять субъекту информацию об обработке его персональных данных;
• принимать и рассматривать обращения субъектов;
• уточнять, блокировать, прекращать обработку и уничтожать персональные данные в предусмотренных законом случаях;
• принимать необходимые меры защиты;
• обеспечивать конфиденциальность персональных данных;
• прекращать обработку при достижении соответствующих целей при отсутствии иного законного основания;
• размещать настоящую Политику в свободном доступе;
• обеспечивать возможность подтверждения получения согласия, если обработка осуществляется на основании согласия;
• выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Права субъектов персональных данных
Субъект персональных данных вправе:

• получать информацию об обработке своих данных;
• требовать их уточнения;
• требовать блокирования или уничтожения данных, если они являются неточными, устаревшими, незаконно полученными или избыточными;
• отозвать согласие;
• потребовать прекращения обработки;
• отказаться от получения рекламных сообщений;
• обжаловать действия Оператора в Роскомнадзоре или суде;
• реализовывать иные предусмотренные законом права.

Субъект обязан предоставлять достоверные сведения и не передавать Оператору персональные данные третьих лиц без соответствующего законного основания.
5. Принципы обработки персональных данных
Обработка осуществляется на основе принципов:

• законности и справедливости;
• ограничения обработки конкретными и заранее определёнными целями;
• недопустимости обработки данных в целях, несовместимых с целями их сбора;
• недопустимости объединения несовместимых баз данных;
• соответствия состава и объёма данных заявленным целям;
• недопустимости обработки избыточных данных;
• обеспечения точности и актуальности;
• ограничения срока хранения;
• уничтожения или обезличивания после достижения целей, если иное не установлено законодательством.

6. Категории субъектов, цели и состав обрабатываемых данных
6.1. Посетители Сайта
Цели:

• обеспечение корректной и безопасной работы Сайта;
• предотвращение технических ошибок и злоупотреблений;
• анализ посещаемости при наличии соответствующего правового основания;
• улучшение структуры и содержания Сайта;
• оценка эффективности рекламных материалов;
• формирование статистики.
• Могут обрабатываться:IP-адрес;
• сведения о браузере;
• сведения об операционной системе;
• тип устройства;
• дата и время посещения;
• посещённые страницы;
• источник перехода;
• параметры пользовательской сессии;
• cookie;
• технические идентификаторы;
• иные технические данные, необходимые для работы Сайта или разрешённой Пользователем аналитики.

6.2. Заказчики и представители заказчиков
Цели:

• рассмотрение заявок на подбор или предоставление персонала;
• предоставление консультаций;
• подготовка коммерческого предложения;
• связь с заказчиком;
• заключение и исполнение договора;
• организация работы персонала;
• согласование условий оказания услуг;
• деловая переписка;
• рассмотрение обращений и претензий;
• бухгалтерский и налоговый учёт;
• направление рекламы при наличии отдельного предварительного согласия.
• Обрабатываемые данные:фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• электронная почта;
• должность;
• наименование организации;
• адрес организации или объекта;
• сведения о мероприятии или объекте;
• необходимое количество и категории персонала;
• даты и время работы;
• содержание заявки;
• содержание переписки;
• сведения из договоров и иных документов;
• иные данные, непосредственно необходимые для рассмотрения и исполнения конкретной заявки.

6.3. Соискатели, кандидаты и исполнители
Цели:

• рассмотрение анкеты или резюме;
• оценка опыта, образования, навыков и квалификации;
• подбор вакансий, смен, объектов и мероприятий;
• включение в базу кандидатов при наличии соответствующего согласия;
• проведение собеседования;
• связь с кандидатом;
• проверка соответствия требованиям заказчика;
• представление кандидатуры потенциальным работодателям или заказчикам;
• согласование условий работы;
• заключение и исполнение договора;
• организация выхода на смену или объект;
• оформление необходимых допусков;
• бухгалтерский, налоговый и кадровый учёт при возникновении соответствующих отношений;
• исполнение требований законодательства.
• Могут обрабатываться:фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• электронная почта;
• дата рождения или возраст — если это необходимо;
• город проживания;
• гражданство — если требуется для оформления отношений или допуска к работе;
• фотография;
• образование;
• профессия;
• квалификация;
• опыт и предыдущие места работы;
• профессиональные навыки;
• знание иностранных языков;
• желаемая должность;
• желаемый график;
• готовность к сменам или выездам;
• факт наличия медицинской книжки;
• сведения о необходимых удостоверениях, разрешениях и допусках;
• сведения о разрешении на работу, если оно требуется;
• документы, удостоверяющие личность, — на стадии оформления отношений, когда это необходимо;
• СНИЛС и ИНН — когда это необходимо для оформления отношений;
• банковские реквизиты — после заключения договора и только для осуществления выплат;
• сведения из резюме и анкеты;
• профессиональные страницы и портфолио;
• иные сведения, необходимые для рассмотрения кандидатуры и добровольно предоставленные кандидатом.

Оператор не рекомендует передавать через обычные формы или резюме сведения, не требующиеся для рассмотрения кандидатуры, включая медицинские диагнозы, политические взгляды, религиозные убеждения, сведения об интимной жизни, пароли, коды подтверждения и данные банковских карт.
6.4. Лица, направляющие обращения
Могут обрабатываться:

• имя;
• телефон;
• электронная почта;
• имя пользователя в мессенджере;
• содержание обращения;
• приложенные документы;
• иные сведения, необходимые для рассмотрения конкретного обращения.

7. Правовые основания обработки
Оператор осуществляет обработку на основании:

• согласия субъекта;
• необходимости заключения договора по инициативе субъекта;
• необходимости исполнения договора;
• требований законодательства Российской Федерации;
• осуществления прав и законных интересов Оператора или третьих лиц при условии соблюдения прав субъекта;
• иных предусмотренных законодательством оснований.

Если обработка осуществляется на основании согласия, такое согласие оформляется отдельно от иных документов и информации.
8. Порядок получения согласия
8.1. При сборе персональных данных через формы Сайта согласие предоставляется посредством отдельного обязательного checkbox, который не должен быть отмечен заранее.
8.2. Текст рядом с формой должен содержать ссылку на отдельное Согласие на обработку персональных данных и настоящую Политику.
8.3. Направление рекламных SMS, email, сообщений через WhatsApp, Telegram и иные каналы осуществляется на основании отдельного согласия, если такое согласие требуется законодательством.
8.4. Отказ от рекламного согласия не должен препятствовать направлению обычной заявки или резюме.
8.5. Для формы загрузки резюме согласие должно распространяться на персональные данные, содержащиеся в резюме, и на их использование для рассмотрения кандидатуры и подбора вакансий.
8.6. Если кандидатуры передаются потенциальным работодателям или заказчикам, соответствующая передача должна быть предусмотрена отдельным согласием кандидата.
Необходимость исправления обычных форм и особенно формы загрузки резюме прямо отмечена в аудите.
9. Способы обработки
Обработка может осуществляться:

• автоматизированно;
• без средств автоматизации;
• смешанным способом.

Оператор может осуществлять:

• сбор;
• запись;
• систематизацию;
• накопление;
• хранение;
• уточнение;
• изменение;
• извлечение;
• использование;
• сопоставление;
• предоставление;
• передачу;
• доступ;
• обезличивание;
• блокирование;
• удаление;
• уничтожение.

10. Порядок сбора, хранения и защиты данных
10.1. Персональные данные могут поступать:

• через формы Сайта;
• через формы заказа персонала;
• посредством загрузки анкеты или резюме;
• по телефону;
• электронной почте;
• через мессенджеры;
• при заключении и исполнении договоров;
• при личном обращении;
• автоматически при использовании Сайта в отношении необходимых технических данных и разрешённой аналитики.

10.2. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры защиты.
10.3. При сборе через Интернет персональных данных граждан Российской Федерации Оператор обеспечивает выполнение применимых требований законодательства о локализации персональных данных.
10.4. Доступ предоставляется только лицам, которым он необходим для выполнения соответствующих обязанностей.
10.5. Данные хранятся в электронном виде и, при необходимости, на бумажных носителях.
11. Сроки обработки и хранения
11.1. Данные заказчиков обрабатываются:

• в течение рассмотрения заявки;
• в период заключения и исполнения договора;
• после исполнения договора — в течение обязательных сроков хранения бухгалтерских, налоговых и иных документов;
• в части рекламы — до отзыва рекламного согласия или окончания установленного им срока.

11.2. Данные соискателей, сохраняемые для предложения последующих вакансий или смен, могут обрабатываться:

• до достижения цели;
• до отзыва соответствующего согласия;
• но не более трёх лет с даты предоставления согласия, если иной срок не установлен законодательством или самим согласием.

11.3. Если кандидатура не подошла для конкретной вакансии, сохранение данных в кадровом резерве осуществляется только при наличии соответствующего основания.
11.4. Данные работников и исполнителей хранятся в сроки, установленные трудовым, налоговым, бухгалтерским и архивным законодательством.
11.5. Данные, полученные в рамках разового обращения, обрабатываются до завершения рассмотрения обращения, после чего сохраняются только при наличии правового основания и не дольше, чем это необходимо для соответствующей цели.
11.6. Сроки cookie и аналогичных технологий устанавливаются отдельной Политикой использования файлов cookie, размещённой по адресу:
https://vsekadri.ru/cookie
Аудит отдельно отмечал неопределённость текущих сроков хранения кандидатов и разовых обращений.
12. Передача персональных данных третьим лицам
12.1. Передача или поручение обработки допускается только при наличии законного основания и в объёме, необходимом для заявленной цели.
12.2. Получателями или обработчиками могут являться:

• потенциальные работодатели;
• заказчики персонала;
• организации, на объекты которых направляется персонал;
• поставщики хостинга;
• разработчики и технические специалисты;
• поставщики CRM;
• операторы электронной почты и телефонии;
• сервисы хранения и передачи файлов;
• сервисы аналитики;
• сервисы рассылок;
• банки и платёжные организации;
• бухгалтерские и юридические организации;
• государственные органы в установленных законом случаях.

12.3. Потенциальным работодателям или заказчикам могут передаваться только сведения о кандидате, объективно необходимые для рассмотрения кандидатуры, например:

• имя;
• возраст, если он имеет значение для конкретной работы;
• фотография при наличии соответствующего основания;
• опыт;
• квалификация;
• профессиональные навыки;
• сведения о наличии необходимых разрешений и допусков;
• готовность к работе;
• контактные сведения — при наличии соответствующего основания.

12.4. Передача резюме, фотографий и контактных сведений производится только при наличии согласия кандидата либо иного предусмотренного законом основания.
12.5. Оператор не продаёт базы персональных данных.
13. Cookie и сервисы аналитики
13.1. Сайт может использовать необходимые cookie и иные технические технологии для:

• корректной работы страниц;
• работы форм;
• обеспечения безопасности;
• сохранения пользовательских настроек.

13.2. Аналитические технологии используются в соответствии с выбранными Пользователем настройками и применимым правовым основанием.
13.3. Если для аналитических cookie используется предварительное согласие, необязательная аналитика запускается только после получения такого согласия.
13.4. Пользователь должен иметь возможность:

• принять необязательные cookie;
• отклонить необязательные cookie;
• изменить ранее сделанный выбор.

13.5. Подробные сведения о cookie и используемых аналитических сервисах содержатся в:
Политике использования файлов cookie:
https://vsekadri.ru/cookie
14. Рекламные и информационные сообщения
14.1. Рекламные сообщения направляются только при наличии отдельного предварительного согласия, если оно требуется законодательством.
14.2. Сообщения могут направляться:

• по электронной почте;
• SMS;
• телефону;
• через мессенджеры;
• иными разрешёнными способами связи.

14.3. Субъект вправе отказаться от рекламы в любое время, направив обращение:
info@vse-kadri.ru
14.4. Служебные сообщения, непосредственно связанные с заявкой, вакансией, собеседованием, договором или организацией работы, не являются рекламой.
15. Специальные категории персональных данных
15.1. Оператор не ставит целью обработку сведений о:

• расовой или национальной принадлежности;
• политических взглядах;
• религиозных или философских убеждениях;
• состоянии здоровья;
• интимной жизни.

15.2. Диагнозы, результаты анализов и иные медицинские сведения не должны передаваться через обычные формы Сайта.
15.3. Если для конкретной работы требуется медицинская книжка, Оператор обрабатывает только минимально необходимую информацию о факте её наличия или действительности, если имеется соответствующее правовое основание.
16. Персональные данные несовершеннолетних
16.1. Сайт и услуги Оператора преимущественно предназначены для совершеннолетних лиц.
16.2. Данные несовершеннолетнего обрабатываются при наличии предусмотренного законом основания и, когда это необходимо, согласия законного представителя.
16.3. При выявлении обработки без необходимого правового основания Оператор принимает меры по её прекращению.
17. Трансграничная передача
17.1. На дату утверждения настоящей Политики Оператор не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.
17.2. Если в дальнейшем Оператор примет решение о начале такой передачи, до её осуществления он выполняет требования статьи 12 Федерального закона № 152-ФЗ и иные применимые требования законодательства Российской Федерации.
17.3. Использование иностранного сервиса не должно начинаться до проверки применимых требований к обработке и передаче персональных данных.
В старом документе этот раздел сформулирован неопределённо — «если иное требуется сервисом» и «если уведомление обязательно»; аудит прямо требует убрать эту конструкцию.
18. Меры по защите персональных данных
Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры, включая:

• ограничение доступа;
• назначение ответственных лиц;
• применение средств идентификации и защиты доступа;
• контроль действий лиц, имеющих доступ;
• защиту информационных систем;
• резервное копирование при необходимости;
• уничтожение данных после прекращения законных оснований обработки;
• обязательства работников и подрядчиков по соблюдению конфиденциальности;
• иные необходимые меры.

19. Актуализация и права субъекта
Для получения информации, уточнения, блокирования или удаления персональных данных субъект может обратиться:
Оператор: ИП Адучина Улана Александровна
Email: info@vse-kadri.ru
Телефон: +7 (938) 090-92-98
Почтовый адрес: 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, квартал Санср, д. 13.
В обращении рекомендуется указать:

• ФИО;
• контактные сведения;
• суть требования;
• сведения, позволяющие определить факт взаимодействия с Оператором.

Оператор вправе запросить данные, необходимые для подтверждения личности заявителя.
20. Отзыв согласия
20.1. Субъект вправе в любое время отозвать согласие на обработку персональных данных.
20.2. Отзыв можно направить на:
info@vse-kadri.ru
с темой:
«Отзыв согласия на обработку персональных данных».
20.3. Отзыв не влияет на законность обработки, осуществлённой до его получения.
20.4. После получения отзыва Оператор прекращает обработку, осуществляемую на основании такого согласия, если отсутствует иное законное основание.
21. Прекращение обработки и уничтожение данных
21.1. Основаниями прекращения обработки являются:

• достижение цели;
• истечение срока согласия;
• отзыв согласия;
• требование субъекта о прекращении обработки;
• выявление неправомерной обработки;
• прекращение соответствующих договорных отношений;
• прекращение деятельности Оператора;
• иные предусмотренные законом основания.

21.2. При достижении цели обработки персональные данные уничтожаются либо обеспечивается их уничтожение не позднее 30 дней с даты достижения цели, если дальнейшая обработка не допускается на ином основании.
21.3. При отзыве согласия и отсутствии иного основания для обработки данные уничтожаются не позднее 30 дней с даты поступления отзыва.
21.4. При поступлении требования субъекта о прекращении обработки Оператор прекращает её не позднее 10 рабочих дней с момента получения требования, кроме предусмотренных законом случаев. Указанный срок может быть продлён не более чем на пять рабочих дней при направлении субъекту мотивированного уведомления.
21.5. При выявлении неправомерной обработки Оператор принимает меры по прекращению такой обработки в предусмотренные законодательством сроки.
21.6. Если невозможно уничтожить данные в установленный срок, Оператор блокирует их и обеспечивает последующее уничтожение в установленный законом срок.
21.7. Уничтожение осуществляется способом, исключающим возможность восстановления данных.
22. Конфиденциальность
Оператор, его работники, подрядчики и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать и не распространять их без соответствующего законного основания.
23. Заключительные положения
23.1. По вопросам обработки персональных данных Пользователь может обратиться:
Email: info@vse-kadri.ru
Телефон: +7 (938) 090-92-98
23.2. Оператор вправе изменять настоящую Политику в связи с изменением законодательства, состава обрабатываемых данных, используемых сервисов и порядка работы Сайта.
23.3. Политика действует до её замены новой редакцией.
23.4. Актуальная редакция Политики размещается по адресу:
https://vsekadri.ru/politics
23.5. Дата последнего обновления:
07 сентября 2026 года.